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Cummins Inc. ANALYSTE DE CONTRÔLES INTERNES|CC01 in IN, United States

ANALYSTE DE CONTRÔLES INTERNES|CC01

Description

Chargé de participer à l’étude des processus stratégiques et aux contrôles internes pour le segment commercial, la région, le distributeur ou le site.

Contribue à l’exécution du plan de contrôle annuel.

Étudie et teste les contrôles internes relatifs aux finances et aux opérations afin d’évaluer l’efficacité de l’environnement de contrôle interne.

Maîtrise les processus stratégiques pour identifier les risques et les opportunités d’amélioration dans le cadre de la préservation des actifs de la société et des opérations.

Prépare et examine les documents de contrôle interne (cartographie des processus, organigrammes, tableaux de contrôle) pour s’assurer que les documents sont à jour et

conformes aux exigences de la société.

Participe aux initiatives d’amélioration des processus pour optimiser les systèmes de contrôle internes et comptables.

Qualifications

Compétences

Principes comptables généralement reconnus aux États-Unis - Évalue les normes comptables américaines pour enregistrer les transactions conformément aux exigences et aux politiques de la société ; évalue les exigences et objectifs comptables pour déterminer les implications sur l’activité et communiquer avec des acteurs ayant des connaissances financières variables.

Analyse des risques du contrôle interne et processus commerciaux - Évalue les processus d’affaires pour identifier les risques et les lacunes du contrôle interne ; applique sa compréhension des processus d’affaires et des risques pertinents pour développer et mettre en œuvre l’amélioration de ces processus ; développe les plans de gestion des risques en appliquant le cadre du contrôle interne pour répondre aux risques identifiés.

Contrôles financiers internes - Exploite le cadre de contrôles internes en évaluant les contrôles internes et en développant des plans de remédiation pour atténuer les risques des rapports financiers et répondre aux besoins commerciaux changeants.

Être orienté vers l’action - Accepter les nouvelles opportunités et les défis complexes avec énergie, enthousiasme et sens de l’urgence.

Coopérer - Développer des partenariats et collaborer avec les autres personnes afin d’atteindre des objectifs communs.

Communiquer de manière efficace - Concevoir et mettre en œuvre des moyens de communication diversifiés, démontrant une compréhension fine des besoins spécifiques des différents interlocuteurs.

Gérer les conflits - Gérer les situations conflictuelles de manière efficace et avec un minimum de débordements.

Apprendre avec agilité - Face à de nouveaux problèmes, apprendre de manière active par l’expérimentation, en utilisant les réussites et les échecs comme source d’enseignements.

Faire preuve de conscience de soi - Associer feedbacks extérieurs et analyses personnelles afin de disposer de connaissances productives sur ses propres forces et faiblesses.

Inspirer confiance - Gagner la confiance des autres par son honnêteté, son intégrité et son authenticité.

Formations, diplômes, certifications

Un diplôme d’études supérieures, d’université ou un diplôme équivalent en comptabilité est requis. Évolution vers un diplôme d’expert-comptable, d’auditeur interne certifié ou diplôme apparenté souhaitée.

Expérience

Şef pozisyonunda çalışma dahil olmak üzere işle ilgili önemli öçlüde deneyim tercih sebebidir.

Emploi Finance

Lieu principal États-Unis d'Amérique-Indiana-Columbus-US, IN, Columbus, Corporate Office Building

Type d'emploi Expérimenté

Recruitment Job Type Not translated Exempt - Experienced

Publication d'offre 6 juin 2019, 10:06:10

Date de retrait de la publication Continu

Req ID: 190002DG

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